周大福工资有多少(周大福薪资揭秘)?

我们的店铺售卖的产品共分为三类。第一类产品是黄金、铂金类，第二类产品是银饰类，第三类产品包括钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝以及其他类别。

对于实习员工，我们提供一个固定的薪资：每月1800元（包括1700元基本工资和100元全勤补贴）。实习期为1-2个月，期满后通过考核后即可转正。

对于正式的员工，薪资由几个因素组成。底薪为每月1800元（包括1500元基本工资、200元社保补贴和100元全勤补贴）；员工的工龄达到1年之后，将享受工龄工资，每满1年增加50元，最高可达每月250元，此后每月随工资发放。员工的个人提成和公共提成的比例为70:30，其中第一类产品提成比例为0.5%，第二类为2%，第三类为5-7%。请注意，如果某些产品的折扣过低，提成将会减半（比如彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半）。此外，如果一个员工的月销售额为三类产品的总销售额（含3万）以下，其提成比例为5%；如果月销售额在3万-4万之间，则提成比例为5.5%；在4万-5万之间，则为6%；在5万-6万之间，则为6.5%；在6万-7万之间，则为7%。每月，我们会安排A组和B组进行业绩PK，失败的组员需要支付罚款50元，而失败的组长将需要支付罚款100元，而成功的组员则会获得奖励。

对于主管（领班）来说，薪资组成和员工类似。底薪为每月2000元（包括1700元基本工资、200元社保补贴和100元全勤补贴）。当主管工龄达到1年之后，将享受工龄工资，每满1年增加50元，最高可达每月250元。主管们还有一个班组提成，提成比例为1-2%（针对第三种产品提成比例最高）。如果任何一个班组的月销售额为三类产品的总销售额（含？万）以下，其提成比例为2%；如果月销售额在？万-？万之间，则提成比例为2.2%；在？万-？万之间，则为2.5%。每月，我们会安排A组和B组进行业绩PK，失败的组员需要支付罚款50元，而失败的组长将需要支付罚款100元，而成功的组员则会获得奖励。