周大福怎么样(周大福品质值得信赖)?

回答：哦，我不知道这些，我只是去那家店买东西而已。

追问：所以接下来，你需要更加谨慎地观察，注意那家店的虚伪本质。实际上周大福也没有什么特别优点，只不过由于是香港人管理，要求服务和售后服务要稍好一些。

回答：是的，我明白了。我会告诉我的朋友们。

追问：在周大福试用期，工资只有1600元，第二个月才会涨到960元。而且，在试用期间，公司不会报销任何费用，导致大部分人都无法通过试用期。有些员工才来两个月，就编造自己已经在那里工作了一年，这些人是不是也在走“流程”呢？流程包括以下几步：1、带班口头通知你不用来了；2、店长宣布你不用来了，并告诉你如果不同意，公司会自动为你办理离职。3、如果联系不上员工，会给家里打电话；4、当员工查看工资时，会发现有3天的旷工记录，通常情况下，员工没有惹店长，她就会报3天旷工。此外，工服和其他物品都需要归还给公司，但实际上很多员工却把这些东西留在店里。

回答：真是个坏人。

追问：对，难道你们公司没有发生过这种事吗？我认为国家应该对此进行监管！还有，尹娜是一位好极了的店长，她那虚假的微笑常常让人恶心。她的长相也不怎么好看。她在开会时常常胡言乱语，其他的能力就不怎么行。还有一位副店长叫刘颖，我一再索要公司的人力资源电话，就是没有给我。他们一定是害怕我会查出这件事的问题。最后，当我签下协议后，有人还说：“公司的那些老家伙总是处分我们，我们都不敢说话。”店长可以随意口头通知员工按公司流程走，然后就可以给员工办理离职，甚至不需要员工签字。当我询问原因时，我才知道我还有三天的旷工记录，我被辞退了。这就是所谓的公司所谓的流程！

回答：好的，我希望更多的人能知道这件事。现在天已经快亮了，我要去睡觉了。